森鹏独自研发：环卫人员监督与考核管理系统

痛点分析

作业资源难配置

环卫保洁作业人多面广、人员排班劳神费力。在作业资源配置科学性方面充满挑战

作业过程缺乏实时有效监管

现场巡检清点人数耗时费力;人员迟到、早退、离岗、滞留等问题难发现，影响保洁作业效果

人员作业质量考核难定量

缺乏考核定量分析数据与分析统计方法，市场化服务质量考核定性多于定量，人员作业数据价值待提升

环卫人员监督与考核管理系统核心价值

人员作业资源配置科学化

全面掌握人员资源，统计人员配额、配比，频发问题针对性分析，大数据分析优化资源配置

智慧环卫管理系统实现人员作业网格化全程监管

结合智能终端感知设备，结合GIS呈现方式，落实网格化管理模式，系统智能排班，作业过程全程实时监督

量化数据支撑市场准入评判

综合分析人员作业保洁效果，量化市场化公司运营指标，为经费核拨、市场准入提供数据依据

智慧环卫基于“定岗定人定时定质”的环卫人员精细化监管模式

定岗定人定时，落实网格化管理

建立人员信息精细化台账、实行网格化管理，人员与网格绑定，规定作业时间，作业区段排班

立体化监管，掌握人员作业状态

采集人员上下班时间、实时定位、作业轨迹、在岗状态，人员作业详情全掌握

支持人员健康监测与即时调度

智能手环心率、步数监测与人员健康管理、 SOS呼救，紧急事件人员调度

综合统计分析，数据可视化呈现

任务完成报表与人员考勤报表生成、违规数据统计分析、人员综合考核分析等

森鹏环卫人员监督与考核管理系统，针对环卫作业资源配置难、过程监管缺失、考核无法量化等痛点，通过“定岗定人定时定质”的精细化监管模式，实现人员作业网格化管理。系统利用智能终端与GIS技术，全程实时监督人员作业状态，并量化分析作业效果。这不仅优化了资源配置，提升了监管效率，更以数据化手段为市场化服务考核、经费核拨与准入评判提供了科学依据，全面赋能环卫管理升级。